I prestiti garantiti sono erogati a tasso fisso con somme da rimborsare mediante rate mensili di importo costante. La peculiarità di base dei prestiti garantiti è che la restituzione del prestito è coperta da apposite garanzie offerte dal cliente che possono essere rappresentate dal trattamento di fine rapporto (TFR, liquidazione) di lavoratori dipendenti a tempo indeterminato o dal capitale di riscatto della polizza vita dei lavoratori autonomi. Le garanzie permettono elasticità nella valutazione delle richieste tra richiedente e istituto finanziario

La più popolare delle forme di finanziamento di questa categoria è la cessione del quinto dello stipendio che è caratterizzata dal fatto che la rata mensile di rimborso viene trattenuta direttamente dal datore di lavoro, che provvede a versarla mensilmente all'istituto finanziatore. Questo tipo di rimborso consente di accedere ad un finanziamento senza doversi necessariamente appoggiare ad un conto corrente bancario.

Per i lavoratori dipendenti di aziende private di dimensioni medio/grandi sono disponibili anche altre forme di finanziamento: la cessione extra e la cessione volontaria (quest'ultima senza trattenute in busta paga), che permettono di ottenere importi più elevati rispetto alla cessione del quinto. Inoltre il prestito fiduciario, con pagamento assistito da cambiali, permette a tutti i dipendenti di aziende private di ottenere un prestito senza trattenute anche in presenza di problemi di credito.

Per ottenere importi più elevati, ai dipendenti pubblici viene messo a disposizione il prestito delega, cumulabile alla cessione del quinto.

Come già accennato, i lavoratori autonomi possono disporre del prestito su polizza, che consente di beneficiare di un finanziamento offrendo in garanzia il valore di riscatto della propria polizza vita.